As organizações buscam cada vez mais indivíduos que agreguem valor ao seu negócio. Para tanto, é fundamental que os processos seletivos sejam conduzidos de modo eficaz. Uma das ferramentas que têm sido utilizadas nessa direção, são os testes psicológicos, que podem contribuir para um levantamento mais preciso do perfil dos candidatos.
O Processo:
• Alinhamento e definição do perfil da vaga;
• Divulgação e atração de candidatos;
• Triagem e peneira de currículos assertiva;
• Entrevista comportamental;
• Apresentação dos candidatos pré-selecionados.
