Uma forma de potencializar melhores resultados na sua empresa, através da psicologia aplicada à gestão de pessoas, assessorando na gestão de seu principal diferencial competitivo –as pessoas. O psicólogo (a) permanece na empresa através de uma carga horária mensal pré-estabelecida.
Algumas das ações que são desenvolvidas:
Implantação do setor RH/Gestão de pessoas;
Pesquisa de clima organizacional;
Regulamento interno;
Treinamentos e desenvolvimento da equipe;
Integração de novos funcionários;
Atividades estratégicas.
